現(xiàn)代企業(yè)中的工作難度日益增加，職位競爭度也不斷提高，這使每個員工都必須釋放出自己的最大潛能以迎接挑戰(zhàn)。與此同時，心理學對人類工作行為的研究取得了長足的進展，進一步提升了人們對自身的理解。對于工作成就動機的科學研究則為人員素質(zhì)改造提供了巨大助力。
培訓課程正是為那些希望利用心理學成果來提高競爭力的企業(yè)設計的。它可以幫助企業(yè)建立一支更經(jīng)得起考驗的團隊，提高員工的工作原動力和工作滿意度。
所有的培訓課程是針對在中國的企業(yè)開發(fā)的。它適用于外國企業(yè)在中國的分支機構(gòu)，以及中國本地的企業(yè)。職場心理培訓課程由國內(nèi)外心理學家和咨詢師共同開發(fā)而成，它綜合了人才測評、認知學習、職場角色扮演等內(nèi)容。因材施教的培訓方法使每一個參與者都能獲得最大收益。
